AI의 대모는 젊은 인재들이 경력의 모든 세부사항에 ‘과도하게 집중’하고 있다고 말합니다
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Fei Fei Li는 젊은이들이 직업을 고려할 때 세 가지 질문을 스스로에게 물어봐야 한다고 말했습니다. Yui Mok – Pool/Getty Images Fei-Fei Li는 젊은 AI 인재에게 세세한 세부 사항보다 열정과 사명에 집중할 것을 촉구했습니다. Li는 스탠포드 컴퓨터 공학 교수이자 AI 회사 World Labs의 CEO입니다. 업계 리더들은 AI 경력 성공에서 창의성, 적응성 및 소프트 스킬을 강조합니다. 젊은 AI 인재는 자신의 경력에서 너무 많은 측면을 지나치게 생각하고 있다고 AI의 대모는 말합니다.” 오늘날 젊
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Fei Fei Li는 젊은이들이 직업을 고려할 때 세 가지 질문을 스스로에게 물어봐야 한다고 말했습니다. Yui Mok – Pool/Getty Images Fei-Fei Li는 젊은 AI 인재에게 세세한 세부 사항보다 열정과 사명에 집중할 것을 촉구했습니다. Li는 스탠포드 컴퓨터 공학 교수이자 AI 회사 World Labs의 CEO입니다. 업계 리더들은 AI 경력 성공에서 창의성, 적응성 및 소프트 스킬을 강조합니다. 젊은 AI 인재는 자신의 경력에서 너무 많은 측면을 지나치게 생각하고 있다고 AI의 대모는 말합니다.” 오늘날 젊은이들은 어느 시점에서 직업을 결정할 때 방정식의 모든 측면에 대해 생각합니다.”라고 Fei-Fei Li는 일요일 공개된 ‘Lenny’s Podcast’ 에피소드에서 말했습니다. Li는 ImageNet을 발명한 것으로 유명한 오랜 스탠포드 컴퓨터 과학 교수입니다.
상세 분석
작년에 그녀는 3D 환경을 인식하고 생성하고 상호작용하는 AI 모델을 구축하는 회사인 World Labs를 공동 창립했습니다. 그녀는 팟캐스트에서 World Labs에서 일하고 싶어하는 젊은 AI 엔지니어 및 연구자로부터 지원서를 받는 것이 ‘특권’이라고 말했습니다. “그러나 때로는 취업 지원자들과 대화할 때 끊임없이 멘토링 모드에 있기 때문에 젊은 사람들이 중요한 것에 집중하도록 격려하고 싶습니다.”라고 그녀는 말했습니다. “반드시 모집하는 것이 아니라 멘토링 모드에 있습니다.” 그녀는 젊은 인재들이 “열정은 어디에 있습니까? 임무에 부합합니까? 이 팀을 믿고 신뢰합니까?”와 같은 가장 중요한 질문을 스스로에게 묻는 대신 “매 순간 결정에 지나치게 집중”하는 것을 본다고 덧붙였습니다.
정리
“당신이 만들 수 있는 영향과 함께 일할 수 있는 작업 및 팀의 종류에만 집중하세요.”라고 그녀는 말했습니다. 기술적 세부 사항에 대한 열정. 중국 AI 연구소 DeepSeek의 설립자인 Liang Wenfeng은 경험보다 창의성을 선호한다고 말했습니다. 그는 2023년 중국 기술 출판물인 36KR과의 인터뷰에서 “단기 목표를 추구한다면 준비된 경험이 있는 사람을 찾는 것이 옳습니다”라고 말했습니다. “하지만 장기적으로 보면 경험이 그다지 중요하지 않아요. 기본기, 창의력, 열정이 훨씬 더 중요해요.
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