NAR의 다음 시대는 두 명의 여성과 리더십에 대한 급진적인 재고로 시작됩니다
부동산 전문 정보
1974년 신용기회균등법(Equal Credit Opportunity Act, 1974년)이 통과된 지 불과 51년 만이다. 이 법은 여성의 결혼 여부를 이유로 대출기관이 여성의 주택담보대출을 거부하는 것을 불법으로 규정해 미혼 여성이나 이혼한 여성이 전국적으로 주택소유의 문을 열게 됐다. NAR(전국부동산중개인협회)은 2027년 리더십 팀을 내다보며 거의 120년 역사상 처음으로 두 명의 여성 지도자가 이끄는 것을 준비하고 있습니다. 토요일 오후 휴스턴에서 열린 NAR의 2025 NXT 컨퍼런스에서 2025년 여성부동산협회 회장
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1974년 신용기회균등법(Equal Credit Opportunity Act, 1974년)이 통과된 지 불과 51년 만이다. 이 법은 여성의 결혼 여부를 이유로 대출기관이 여성의 주택담보대출을 거부하는 것을 불법으로 규정해 미혼 여성이나 이혼한 여성이 전국적으로 주택소유의 문을 열게 됐다.
상세 분석
NAR(전국부동산중개인협회)은 2027년 리더십 팀을 내다보며 거의 120년 역사상 처음으로 두 명의 여성 지도자가 이끄는 것을 준비하고 있습니다. 토요일 오후 휴스턴에서 열린 NAR의 2025 NXT 컨퍼런스에서 2025년 여성부동산협회 회장인 태미 놀-아담스(Tammy Noll-Adams)는 NAR CEO 니키아 라이트(Nykia Wright) 및 NAR 차기 회장 크리스틴 한센(Christine Hansen)과 함께 앉아 리더십을 발휘하는 여성과 정상을 향한 그들의 여정에 대해 논의했습니다. 두 여성 모두 경력과 리더십 여정을 통해 배운 가장 중요한 교훈 중 하나는 자신을 아는 데 있어서 진정성, 취약성 및 자신감의 중요성입니다. Wright는 “리더십에 대한 가장 큰 오해 중 하나는 다른 사람의 아바타가 되어야 하며 진정한 자아를 보여줄 필요가 없다는 것입니다.”라고 Wright는 말했습니다. 그러나 그녀는 리더십 팀 내의 다른 사람들, 특히 당신 위에 있는 사람들이 당신에게 당신 자신이 될 수 있도록 암묵적으로나 명시적으로 허락해야 할 상당한 책임이 있다는 것을 인정했습니다. Wright는 “자신의 일부 측면을 숨기는 데 필요한 에너지의 양은 지치게 됩니다. 어떤 회사의 CEO가 되려면 움직여야 할 일이 너무 많습니다.
정리
자신이 아닌 다른 사람이 되기 위해 몇 분을 낭비한다면 해당 조직을 이끌기 위한 신탁 책임을 빼앗기는 것입니다.”라고 말했습니다. Wright는 NAR의 리더십 팀이 그녀에게 진정한 자아가 될 수 있는 공간을 제공하고 그녀가 누구인지 결코 의문을 제기하지 않은 점을 인정했습니다. 그녀는 이러한 자유가 NAR을 더 나은 방향으로 이끄는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. Hansen은 “저는 항상 처음부터 당신이 되라고 말합니다.
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